Retour aux offres

Commercial Woippy - H/F

Profil recherché

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l’immobilier et vous disposez des qualités suivantes :

–          Connaissances les procédures de gestion de la demande d’attribution

–          Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité

–          Maitrise des techniques de commercialisation

–          Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée

–          Approche méthodique et rigoureuse des dossiers

–          Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.

Missions

Au sein de la Direction Commerciale et des territoires et rattaché(e) à l’agence de Woippy, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale.

 

Vous êtes notamment chargé :

·         D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les « entretiens découverte »

·         De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons

·         D’effectuer les visites commerciales des logements familiaux  et d’assister le technico-commercial en proximité lors des visites commerciales

·         D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.

·         D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d’effort) et de s’assurer de la faisabilité des aides

·          Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CAL (cadrage du dossier)  dans le respect de la procédure d’attribution

·         De venir en renfort de l’assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d’absence

Des déplacements sont à prévoir

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)