Profil recherché
- Bac+2 à Bac+3 en juridique et contentieux
- Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire
- Vous êtes dynamique et vous avez le sens du contact
- Vous êtes rigoureux, autonome, et organisé(e) dans le traitement des dossiers.
- Vous êtes attentif au respect des procédures et des délais
- Vous disposez de capacités d’analyse et de rédaction
Si vous vous reconnaissez à travers ces vertus, voici en quelques lignes les principales missions qui vous attendent.
Missions
Au sein de l’agence de Woippy, vous serez rattaché(e) au responsable d’Agence et en lien fonctionnel avec la Responsable Recouvrement et Contentieux locatif.
En tant que gestionnaire recouvrement contentieux, vos missions principales seront :
- Examiner mensuellement les dossiers susceptibles de passer en contentieux (impayés présents, trouble de jouissance…)
- Analyser les dossiers, déterminer les procédures à appliquer par des actions précises afin de maitriser les impayés présents (commandement, injonctions, assignations)
- Gérer les relations avec les partenaires en lien avec les dossiers contentieux (rédaction de conclusion aux avocats, rédaction des décisions judicaires, …) et représenter le bailleur auprès des instances.
- Prendre en charge l’analyse et le suivi des situations financières et sociales de nos débiteurs (proposition de plan d’apurement, négociation avec nos interlocuteurs externes CAF, Fond de Solidarité de Loyer, rapport de situation et directives de recouvrement auprès de l’huissier de justice).
- Prendre en charge les procédures de surendettement
- Défendre ou argumenter nos dossiers auprès des tribunaux en cas de recours (contestation, recevabilité, …) et de mener les procédures adaptées en fonction des résultats de négociation.
- Assurer un reporting mensuel de vos actions (statistiques, analyse en lien avec les objectifs liés à votre activité) et de participer mensuellement à une réunion de suivi de votre portefeuille avec le pôle recouvrement et la responsable recouvrement.
- Travailler en transversalité avec les services du siège en lien avec votre activité (Pôle Social, pôle sécurité, pôle commercial, …)
Autres avantages
mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)