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GESTIONNAIRE CONTENTIEUX PRESENTS - H/F

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +3 en juridique et contentieux, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact et de l’analyse. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé(e) dans le traitement des dossiers. Vous êtes attentif au respect des procédures et des délais et disposez de capacités d’analyse et de rédaction.

 

Missions

Au sein de l’agence de Metz et rattaché(e) au responsable d’Agence, vos missions principales seront :

·         D’examiner mensuellement les dossiers susceptibles de passer en contentieux (impayés présents, SLS, trouble de jouissance…)

·         D’analyser les dossiers, de déterminer les procédures à appliquer par des actions précises afin de maitriser les impayés présents (commandement, injonctions, assignations)

·         De gérer les relations avec les partenaires en lien avec les dossiers contentieux (rédaction de conclusion aux avocats, rédaction des décisions judicaires, …) et de représenter le bailleur auprès des instances.

·         De prendre en charge l’analyse et le suivi des situations financières et sociales de nos débiteurs (proposition de plan d’apurement, négociation avec nos interlocuteurs externes CAF, FSL, rapport de situation et directives de recouvrement auprès de l’huissier de justice).

·         De prendre en charge les procédures de surendettement ;en contrôlant les annonces de redressement et liquidation judicaire, en déterminant le montant de la créance et en négociant le montant du plan d’apurement auprès de la Banque de France.

·         De préparer le dossiers pour passage auprès des tribunaux  (contestation, recevabilité, …) et de mener les procédures adaptées en fonction des résultats de négociation.

·         D’assurer un reporting mensuel de vos actions (statistiques, analyse en lien avec les objectifs liés à votre activité) et de participer mensuellement à une réunion de suivi de votre portefeuille avec le pôle recouvrement et la responsable recouvrement.

·         De travailler en transversalité avec les services du siège en lien avec votre activité (Pôle Social, pôle sécurité, pôle commercial, …)

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

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