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RESPONSABLE DE LA COORDINATION COMMERCIALE - H/F

Profil recherché

De formation Bac+5 en école de commerce, immobilier commercial, vous disposez déjà d’une première expérience dans l’Habitat social  et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Connaître les techniques de commercialisation en immobilier et idéalement en habitat social
  • Capacité à travailler sur objectif et impulser la culture du résultat
  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative en habitat social
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Relationnel affirmé
  • Aptitude à travailler en équipe et de façon transverse
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Autonomie, sens du contact et de la négociation
  • Capacité à gérer la multiplicité et la simultanéité des projets, des interlocuteurs, des situations
  • Capacité à manager fonctionnellement des équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique

Alors ce poste est fait pour vous !

Missions

Au sein de la Direction Commerciale et Marketing et rattaché(e) au Manager Commercial, vous déclinez les plans d’actions relatifs à la stratégie commerciale de la société en lien avec les Responsables d’Agences et le Responsable Territorial Clientèle et vous accompagnez les équipes dans leur performance quotidienne en veillant aux contraintes réglementaires pour l’atteinte des objectifs de vacance.Vous venez en appui des agences en termes de formation, d’analyse des situations complexes, de remontées des besoins et vous contribuez à l’harmonisation de leurs pratiques Vous assurez une veille réglementaire et juridique de votre activité auprès des territoires en améliorant au quotidien les process et les évolutions de l’outil métier Vous apportez une vision objective des marchés immobiliers par des études spécifiques type études de marchés.

 

A ce titre, vous serez en charge de :

  • Proposer et décliner une stratégie commerciale et des actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • D’Intervenir par des échanges réguliers avec les territoires et par des actions adaptées en cas de dégradation des indicateurs de vacances
  • De représenter la société dans les relations avec les partenaires internes et externes et développer votre réseau partenarial
  • S’assurer de la déclinaison des plans actions et de l’harmonisation des pratiques au sein des territoires et de proposer des outils ou documents commerciaux favorisant la commercialisation et la visibilité auprès des prospects
  • Apporter une vision objective des marchés immobiliers par des études spécifiques en réalisant des études de marchés
  • Concourir à l’optimisation du processus de livraison des opérations de constructions neuves et réhabilitations et organiser les revues de livraisons.
  • Définir la planification des évènements commerciaux par territoire et d’allouer les moyens nécessaires
  • Être garant(e) de la bonne exécution et de l’organisation des CALEOL décentralisées et actualiser les documents réglementaires
  • Être le/la référent(e) auprès des Responsables d’Agences et du Responsable Territorial Clientèle dans son expertise sur les attributions, la gestion de la demande de logement et sur la cotation de la demande et venir en appui des territoires sur des situations complexes d’attributions.
  • Décliner sur l’ensemble des territoires les politiques locales d’attribution et représenter l’organisme auprès des EPCI
  • Participer à l’établissement et au respect des conventions de réservations
  • Assurer le reporting et le pilotage de la performance de son activité (vacance, situation locative, attributions, mutations, radiations, réservations préfectorales, DALO, priorités réglementaires) par l’évolution de l’outil métier et des outils de reporting
  • Manager Fonctionnel, accompagner les Responsables d’Agences et le Responsable Territorial Clientèle, dans le développement de l’activité des équipes commerciales
  • Décliner au sein des pôles commerciaux, à travers un management de projet adapté, les évolutions des process de travail, des outils, et des métiers.
  • D’accompagner les Responsables d’Agences et le Responsable Territorial Clientèle dans les recrutements

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

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