Chez Vivest, agir en bailleur social responsable implique de travailler dans le respect d’une éthique irréprochable.
Notre démarche s’appuie sur la charte de déontologie du Groupe Action Logement et sur notre code de conduite anti-corruption, socle de confiance vis-à-vis de nos locataires, partenaires, fournisseurs et collaborateurs.
Pour garantir la loyauté et la transparence de nos activités, Vivest applique la charte de déontologie du groupe un code de conduite anti-corruption strict. Il définit clairement :
- Les comportements attendus et ceux à proscrire,
- Les règles de vigilance dans la gestion des marchés publics et des partenariats,
- Les dispositifs de contrôle et d’alerte sécurisée.
Ces règles concernent l’ensemble de nos salariés, dirigeants et administrateurs. Il traduit notre volonté d’agir avec intégrité, conformément à la loi Sapin II et aux exigences de gouvernance responsable.
L’éthique et la déontologie ne sont pas que des principes : elles structurent aussi notre gestion des ressources humaines.
Chaque recrutement, chaque intégration de candidat est menée selon les valeurs de transparence et d’équité.
Dès leur arrivée, les collaborateurs bénéficient d’une présentation de la charte de déontologie et du code anti-corruption. Ce cadre est renforcé par des formations régulières, afin que chacun agisse au quotidien dans le respect de nos engagements.
Éthique et déontologie : un socle partagé
Un lien étroit avec nos actions RSE
Nos engagements éthiques de Vivest s’incarnent dans nos actions sociales, sociétales et environnementales.
Lutte contre les discriminations, égalité femmes-hommes (index 2024 : 93/100), solidarité envers les publics fragiles, innovation pour des logements durables : chaque initiative est guidée par les mêmes principes de transparence et de responsabilité.
Intégrité dans la commande publique et les partenariats
Vivest traite chaque marché public et chaque partenariat avec un haut niveau d’exigence.
La transparence des procédures, la traçabilité des décisions et l’absence de tout conflit d’intérêt sont garanties par nos règles internes et par le suivi de notre code anti-corruption. Cet engagement protège nos partenaires et renforce la confiance dans toutes nos relations d’affaires.
Une démarche vivante et évolutive
Notre charte de déontologie et notre code anti-corruption sont régulièrement actualisés pour rester alignés avec les évolutions réglementaires, les meilleures pratiques et les attentes de nos parties prenantes. Le Comité de déontologie du groupe Action Logement veille à leur application et à leur évolution.
Avec Vivest, devenir acteur ou partenaire du logement social, c’est rejoindre une entreprise où l’éthique, l’intégrité et la responsabilité sont au cœur de chaque décision.