Projet d’entreprise et initiatives

Projet d’entreprise et initiatives

Vivest construit son projet d’entreprise, baptisé iRis 2035, avec ses équipes et partenaires pour défendre l’accès à un logement de qualité, abordable et durable. Pensé comme une feuille de route à 10 ans, il fixe un cap clair à l’horizon 2035, avec une première phase d’action pour les 5 ans à venir.

iRiS 2035

Une démarche coconstruite pour préparer l’avenir

Début 2025, Vivest a engagé une large démarche participative pour bâtir son projet d’entreprise 2025–2035.

Objectif : redéfinir collectivement la vision, les valeurs et la raison d’être de l’entreprise, tout en fixant ses grandes orientations pour les dix prochaines années.

Cette dynamique a mobilisé les parties prenantes internes et externes :

  • Près de 50 % des collaborateurs ont répondu à une enquête en ligne
  • 7 journées portes ouvertes ont rassemblé 110 collaborateurs
  • Plus de 50 partenaires ont été interviewés et invités à un temps d’échange dédié
  • Un séminaire réunissant plus de 100 cadres et managers pour définir collectivement des actions prioritaires et des indicateurs de suivi pertinents

Chaque étape a fait émerger des idées fortes, à l’écoute des enjeux de terrain et des attentes du territoire.

Notre vision pour 2035 est ambitieuse mais réaliste. Nous savons équilibrer nos aspirations environnementales avec nos capacités économiques, en définissant des plans alternatifs si nécessaire. Cette flexibilité nous permet d'avancer progressivement, avec des actions qui ont du sens et qui valorisent l'engagement quotidien de nos collaborateurs.
Jean-Pierre Raynaud
Directeur général de Vivest

Le projet d’entreprise iRiS 2035 en clair

Notre projet d’entreprise fait émerger une vision fondée sur les valeurs de Vivest et tient compte des grandes mutations en cours et à venir. Il nous a conduits à nous réinterroger sur notre raison d’être et nos valeurs :  “Qui sommes-nous ?” et “Où allons-nous ?”.

Il nous a amené à 5 grandes orientations stratégiques qui guideront les actions et projets prioritaires de Vivest pour les 10 années à venir.

Trois fondements guident notre feuille de route :

  • Une raison d’être fondée avec nos managers et partagée par nos collaborateurs :
Tisser du lien, contribuer au bien vivre ensemble par un habitat abordable et durable.
  • 5 valeurs, elles-aussi plébiscitées par nos équipes : Engagement, utilité sociale, responsabilité environnementale, ancrage territorial, performance.
  • 5 orientations stratégiques qui vont inscrire l’action de Vivest dans une dynamique de transformation durable et mesurable :
  1. Développer un collectif efficient
  2. Pérenniser un modèle économique résilient
  3. Être un leader et partenaire reconnu
  4. Être un acteur éco-responsable et moteur de cohésion
  5. Répondre à nos engagements d’utilité sociale

Un nom pour illustrer notre vision

Iris 2035 signifie la confiance et l’espoir en l’avenir, la robustesse et l’ardeur symbolisés par la fleur, mais aussi la vision que la société porte sur son avenir et la manière dont elle va façonner le futur sur son territoire. Le choix d’un végétal exprime également la place décisive de notre démarche RSE au sein de notre projet d’entreprise.

La RSE au cœur du projet d’entreprise

La RSE n’est pas un simple ajout à notre projet d’entreprise, elle en constitue le fondement même.

Elle nous permet de créer de la valeur sociale qui se mesure sur le terrain, de la valeur environnementale, guidée par la sobriété et la résilience, et de la valeur économique au service des territoires.
Pensée comme un levier de transformation, la RSE irrigue désormais l’ensemble des actions de l’entreprise.

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