LES + vivest Des conditions de travail pour évoluer et s’épanouir ensemble
Chez Vivest, les conditions de travail évoluent avec les métiers, les équipes et les réalités du terrain.
Elles sont construites pour permettre à chacun d’exercer son rôle dans un environnement stable, équilibré et respectueux.
C’est cette attention portée au quotidien qui donne de la cohérence à nos engagements.
LES + vivest À une entreprise qui prend soin de ses équipes, je dis oui !
Oui à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Des conditions de travail adaptées aux réalités de chacun
Télétravail encadré, horaires souples, congés accessibles dès l’arrivée : l’organisation du travail chez Vivest s’ajuste pour permettre à chacun d’exercer son métier avec stabilité et autonomie.
Oui à une égalité professionnelle juste et transparente
Une politique claire, fondée sur l’équité et la lisibilité
Mutuelle, 13e mois, titres restaurant, épargne salariale : chaque collaborateur bénéficie d’un cadre structuré et prévisible. La reconnaissance passe aussi par la clarté. Avec un score de 99/100 à l'index égalité professionnelle femme-homme, Vivest prouve son engagement en ce sens.
Oui à un parcours professionnel accompagné
De la formation à la mobilité, des perspectives pour tous
Vivest soutient l’évolution professionnelle à tous les niveaux : apprentissage, formations régulières, passerelles métiers, accompagnement à la transition. Chacun peut progresser à son rythme.
Oui à un climat de travail respectueux
Écoute, prévention et qualité de vie au quotidien
Prévention des risques, initiatives QVCT, service d’accompagnement : tout est mis en œuvre pour que le cadre de travail favorise l’engagement.
Oui à des engagements cohérents, partagés à tous les niveaux
L’éthique, l’inclusion et la responsabilité se traduisent dans les actes
Label RSE, égalité femmes-hommes : les engagements portés par Vivest dans son action quotidienne se traduisent aussi dans ses pratiques managériales et RH. Ce qui est défendu sur le terrain est d’abord appliqué dans l’entreprise
Consultez Nos offres d’emploi et rejoignez une équipe engagée
Ref. 2025-16165
Responsable Aménagement H/F
57 - Moselle (METZ)
Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir immédiatement
Ref. 2025-16160
Contrôleur Interne /DPO H/F
57 - Moselle (Metz)
Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir immédiatement
Ref. 2025-16161
Conseiller Social H/F
57 - Moselle (Forbach)
Contrat à durée déterminée
Poste à pourvoir à partir du 1 octobre 2025
Ref. 2025-16046
Assistant Comptable H/F
57 - Moselle (METZ)
Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir immédiatement
Ref. 2025-16164
Conseiller Habitat H/F
57 - Moselle (FLORANGE)
Contrat à durée déterminée
Poste à pourvoir à partir du 1 octobre 2025
Ref. 2025-16162
Chargé de Maintenance en Immobilier H/F
57 - Moselle (METZ)
Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir à partir du 1 octobre 2025


