Chez Vivest, nous croyons qu’un métier doit s’accorder à vos aspirations et évoluer avec elles. Notre priorité dans le recrutement : faire de chaque rencontre une vraie expérience candidat, humaine et enrichissante.
Rejoignez une entreprise qui valorise vos ambitions et simplifie chaque étape du recrutement :
Candidature en ligne
Formulaire rapide ou via votre profil LinkedIn.
Entretien téléphonique
Pré-sélection par la DRH.
Rencontre avec le manager
Échange sur vos compétences et vos ambitions.
Décision et retour rapide
Transparence sur les délais et feedback personnalisé.
Intégration & formation
Transparence sur les délais et feedback personnalisé.
Un process rapide, transparent et équitable
Un accompagnement RH et managérial tout au long du parcours
Une formation qualitative en phase avec notre stratégie et les besoins du marché
Une culture d’entreprise axée sur la performance, la diversité et l’innovation
Chaque année, plus de 20 apprentis rejoignent Vivest. Une dynamique qui illustre notre engagement à former et intégrer les jeunes talents.
- Cursus certifiant : notre formation en alternance cible différents métiers et répond à vos besoins comme à ceux de Vivest.
- Montée en compétences interne : les collaborateurs en alternance disposent d’un encadrement spécifique et d’un plan de développement professionnel adapté.
- Insertion durable : à l’issue de leur parcours, les apprentis peuvent intégrer durablement nos équipes ou contribuer à nos projets.
Afin de valoriser ses opportunités et actualités, Vivest publie régulièrement sur LinkedIn et les sites d’emploi. Suivez-nous pour :
- Découvrir nos postes à pourvoir
- Suivre les projets et la vie de nos équipes
- Échanger directement avec notre service RH
Prêt(e) à nous rejoindre ?
EC’LOR, c’est :
- Une formation certifiante d’un an en alternance pour transmettre les compétences techniques et relationnelles essentielles au métier de gardien d’immeuble.
- Une expérience terrain avec des missions concrètes pour le bien-être des résidents et la préservation du patrimoine immobilier.
- Une perspective d’emploi à rejoindre l’équipe de Vivest ou d’autres acteurs du logement social en Moselle et Meurthe-et-Moselle.
- Comment ça fonctionne ?
Le parcours de formation est conçu sur-mesure, adapté aux besoins des participants et des entreprises. Les futurs gardiens suivent ce rythme : une semaine à l’école pour l’enseignement théorique et trois semaines sur le terrain pour l’expérience pratique.
N’attendez plus, lancez-vous dans une formation au cœur du métier !
Contactez-nous pour toute question ou pour candidater directement via notre formulaire dédié.
